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1月29日下午，科技創新事業部召開年度工作會，學習貫徹公司2024年工作會精神，回顧過去一年的工作成績和存在的不足，部署2024年各項工作。科創部專家及全體員工通過線下、線上方式參加。王先成書記發表重要講話。

科創部副總經理李軍超首先帶領與會人員深入學習黃海根總裁所作的工作報告，王先成書記、王青海董事長重要講話精神，深刻領會公司「五五戰略」目標的深刻內涵，以及2024年公司上下聚焦管理和效能提升以及深入推進礦業管理4.0的重要意義。

隨後，李軍超代表科創部管理層做工作匯報，回顧了過去一年取得的工作成績，介紹了在主要經營指標、重點項目、科研課題、市場開拓、內部管理等方面的工作完成情況。在總結成績的同時，也深入剖析存在問題和主要原因。圍繞2024年的各項任務目標，提出了工作思路和從市場開拓、工作質量、科技研發、內部管理、人才培養和能力提升等方面完成年度任務的工作路徑。科創部管理層其他成員也紛紛上台就分管工作進行發言，全面回顧了設計諮詢、生產質量、工程總承包、科技研發等業務系統過去一年裏的成績，分析了面臨的困難和挑戰，重點匯報了2024年工作計劃和具體措施。

股份公司副總裁葉平先在講話中回顧了過去一年科創部的主要工作成果，提到，2023年，科創部為公司兩大資源項目順利投產提供了設計和服務保障，同時經受住了外部市場嚴峻考驗，在橫向課題、板塊協同、資質升級等方面取得了顯著進步。2024年，按照公司統一部署，圍繞「管理提升」這一中心任務，科創部將全面加強各業務系統的管理，聚焦工作效能和質量提升，着力解決內部管理、業務建設、技能培訓、縱向課題、工作質量、團隊建設等方面存在的問題，夯實發展基礎，力爭完成2024年各項任務目標。

在全場熱烈的掌聲中，王先成發表重要講話。他首先對「五五戰略」三年來科創板塊的發展給予了充分肯定，提到，通過大家的共同努力，去年公司取得爆破作業單位許可一級資質，設計院獲頒礦山工程施工總承包貳級資質證書，為未來公司科技創新板塊的發展打下了堅實的基礎。圍繞科創部2024年的主要任務和發展目標，王先成書記提出了三點要求：一是新的一年是公司資源板塊實現大發展的關鍵年份，機遇和挑戰並存，科創部要積極投入到資源項目的設計和服務中去，為助力資源開發項目發展發揮更大的作用。二是礦服板塊是公司的立身之本，也是我們的核心優勢。科創部要進一步加強與礦服板塊的協同發展，充分發揮我們的優勢，承攬一批有影響力的項目，打造標杆工程。三是科技創新是企業發展的核心驅動力，科創部要與公司共發展，在助力公司高質量發展的同時，不斷實現科技研發、技術創新和科技成果轉化的突破和骨幹人才的個人發展。（邊潤澤）